Scopri l’importanza dell’empowerment femminile nell’economia digitale e come Microsoft sostiene questa evoluzione.
In occasione dell’International Women’s Day, festeggiamo l’impegno di molti soggetti atti a promuovere le competenze digitali tra le donne. Questo supporto risulta cruciale per una crescita socio-economica che veda le donne proiettarsi verso un futuro innovativo e sostenibile, sia a livello personale che collettivo.
L’emergere dell’economia digitale ha aperto nuove porte per l’ingresso delle donne nel mondo dell’impresa. Tuttavia, soprattutto nei Paesi a basso reddito, le imprenditrici si trovano di fronte a considerevoli ostacoli, compreso il bisogno di sviluppare e implementare una strategia di trasformazione digitale. È evidente, dunque, quanto sia essenziale equipaggiare le donne con competenze digitali per la crescita delle loro imprese.
Per rispondere a questa esigenza, Microsoft ha stretto una partnership con l’International Training Center dell’International Labor Organization (ITCILO), creando il programma Women in Digital Business (WIDB). Attraverso l’addestramento e la formazione in abilità digitali, WIDB si impegna a supportare oltre 30.000 imprese guidate da donne in più di dieci paesi, fornendo competenze specifiche per ruolo, abilità occupazionali e digitale tramite training online e in centri specializzati.
In Colombia, ad esempio, l’organizzazione partner ImpactHub integra questo training per sostenere la crescita personale e professionale di imprenditrici colpite da conflitti armati nelle loro comunità, unendo formazione imprenditoriale, sviluppo di competenze manageriali e accesso a opportunità economiche per rinforzare il tessuto sociale e commerciale del paese.
Parallelamente, un aspetto significativo nel campo delle competenze digitali è quello della cyber security. Oggi, nonostante l’importanza e la crescita del settore, solo una donna su quattro è impiegata in questo ambito. Microsoft è fiera di stringere alleanze con organizzazioni focalizzate sulle donne per supportarne la partecipazione nel campo della cyber security. Tra le varie iniziative, Microsoft ha lanciato il Cybersecurity Certification Scholarship, attraverso Women in Cloud, che offre alle donne negli Stati Uniti certificazioni, reti di mentori e sessioni mensili di preparazione al lavoro.
Altri partner come LATAM Women in Cybersecurity (WOMCY) e l’International Telecommunications Union (ITU) espandono il talento e la presenza femminile nel settore attraverso corsi, training, attività di mentorship e altro ancora. Diverse opportunità e risorse sono disponibili per il potenziamento delle donne nelle competenze legate alla cybersecurity.
La Giornata Internazionale della Donna è un momento di riflessione sui progressi compiuti. Ma c’è ancora molto lavoro da fare. Assicurando alle donne l’accesso alle competenze e opportunità appropriate, contribuiremo a un’economia in rapida evoluzione, dove tutte possono prosperare.
Per accedere alle risorse digitali e contribuire all’empowerment femminile nella propria comunità, visitate aka.ms/MicrosoftDigitalSkillsHub.