Accordo di rinnovo del contratto per i dipendenti di Poste Italiane: aumenti salariali e miglioramenti nel welfare.
Poste Italiane e le Organizzazioni Sindacali hanno raggiunto un’intesa storica per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, valido fino al 31 dicembre 2027. Questo accordo include non solo il personale non dirigente di Poste Italiane, ma anche dipendenti di altre società del gruppo, come SDA Express Courier e Poste Logistics, unificandone le discipline contrattuali.
Aumenti Salariali e Retributivi
Uno dei punti salienti dell’accordo è l’incremento retributivo medio di 230 euro lordi, distribuiti lungo l’intero periodo di validità del contratto, con un aumento dei minimi tabellari pari a 192 euro lordi in media. Inoltre, a settembre, i dipendenti riceveranno un importo una tantum di 1000 euro lordi, a copertura delle competenze contrattuali arretrate del 2024 e come anticipazione dei futuri miglioramenti economici.
Benessere dei Dipendenti
Nell’accordo sono inclusi anche diversi miglioramenti legati al benessere dei lavoratori. È previsto un aumento del buono pasto giornaliero di 1,26 euro e un incremento di 5 euro del contributo aziendale per il pacchetto base del piano di assistenza sanitaria integrativa, il quale ha visto un’ampia estensione delle prestazioni. Inoltre, il contributo aziendale a Fondoposte, il Fondo di previdenza complementare, subirà un incremento dal 2,3% al 2,5% della retribuzione.
Dichiarazioni Aziendali
Silvia Rovere, Presidente di Poste Italiane, ha elogiato i rappresentanti dei lavoratori per il loro approccio responsabile durante i negoziati, sottolineando come l’intesa permetta di guardare con ottimismo al futuro dell’azienda e dei suoi dipendenti. Anche Matteo Del Fante, Amministratore Delegato, ha enfatizzato l’importanza dell’accordo nel sostenere il potere d’acquisto dei 120.000 dipendenti, rafforzando così la crescita aziendale.
Giuseppe Lasco, Direttore Generale, ha descritto l’accordo come parte di una strategia più ampia che pone la valorizzazione delle persone al centro delle attività di Poste Italiane, rendendola un punto di riferimento nel contesto delle relazioni industriali moderne.
Questa intesa non solo migliora le condizioni retributive dei dipendenti, ma rafforza anche il sistema delle tutele e dei diritti, dimostrando la volontà dell’azienda di investire nel benessere e nella partecipazione attiva dei suoi lavoratori.
Per ulteriori dettagli, visita l’articolo completo su Poste italiane, un aumento di 230 euro per i dipendenti.